TFR e previdenza complementare

A cosa serve

Ogni anno accantoni circa uno stipendio diviso 13,5 di TFR. Puoi lasciarlo in azienda (rivalutazione fissa, tassazione dal 23% in su) o destinarlo al fondo pensione, dove viene investito, si porta dietro il contributo del datore di lavoro e viene tassato al 15% (fino al 9%).

Con la Legge di Bilancio 2026 le regole cambiano: iscrizione automatica per i nuovi assunti dal 1° luglio 2026 e più aziende obbligate a girare il TFR all'INPS — da dove non si può più spostare.

Perché ti serve davvero

1Il contributo del datore sono soldi gratis

Destinando il TFR al fondo con il tuo contributo minimo, il datore aggiunge il suo (da CCNL): chi lascia il TFR in azienda ci rinuncia ogni anno.

2La tassazione fa una differenza enorme

TFR in azienda: tassato dal 23% in su. Nel fondo pensione: 15%, che scende fino al 9%. Su 100.000 € di montante sono oltre 10.000 € di differenza.

3Chi aspetta perde l'occasione

Se la tua azienda supera le soglie dimensionali, il TFR lasciato in azienda finisce al Fondo Tesoreria INPS e non è più trasferibile al fondo pensione.

I punti di forza

Stesso TFR, ma investito e con il contributo del datore in aggiunta

Tassazione finale 15% → 9% invece del 23%+

Anticipi possibili per casa, spese sanitarie o dopo 8 anni

Protetto: non entra nel fallimento dell'azienda, non è pignorabile

Deducibilità dei versamenti volontari aggiuntivi fino a 5.300 €

Alla pensione: fino al 60% subito in capitale

📌 Tutte le novità 2026 spiegate semplici: leggi TFR e fondo pensione, cosa cambia nel 2026.

Esempi pratici di copertura

Impiegato, RAL 30.000 €, 30 anni alla pensione

TFR annuo ≈ 2.220 €

TFR versato in 30 anni≈ 66.600 €

Contributo datore (es. 1,55% RAL)≈ 14.000 € in più

Risparmio di tassazione finalemigliaia di € rispetto all'azienda

Neoassunta dal 1° luglio 2026

Iscrizione automatica con silenzio-assenso in 60 giorni

Cosa entra nel fondoTFR + contributo datore + contributo minimo

Cosa succede se non fa nullaresta iscritta con tutti i vantaggi

Cosa verificarelinea di investimento adatta all'età

Gli esempi riportati sono puramente illustrativi e non costituiscono offerta contrattuale. Premi, massimali, franchigie e condizioni dipendono dal prodotto scelto e dal profilo dell'assicurato: prima della sottoscrizione leggi sempre il set informativo disponibile sul sito della compagnia.