LEGGE DI BILANCIO 2026

Il tuo TFR può valere molto di più

Dal 1° luglio 2026 cambiano le regole. Te lo spiego in parole semplici, in 3 minuti.

Partiamo dall'inizio: cos'è il TFR?

Il TFR (o "liquidazione") è una parte del tuo stipendio che non ti viene pagata ogni mese. Viene messa da parte e te la danno quando lasci il lavoro.

Sono soldi tuoi. Ogni anno ne accantoni circa uno stipendio diviso 13,5.

La domanda è una sola: dove li fai stare mentre aspetti?

Cosa cambia con la Legge di Bilancio 2026

1Chi viene assunto dal 1° luglio 2026 entra nel fondo pensione in automatico

Prima avevi 6 mesi per decidere e, se non dicevi niente, ci finiva solo il TFR. Adesso l'iscrizione parte dal primo giorno di lavoro e hai 60 giorni per cambiare idea.

Ma la cosa importante è un'altra: non entra solo il TFR. Entra anche il contributo che ci mette il tuo datore di lavoro e quello previsto dal tuo contratto. Prima moltissimi lavoratori si perdevano quei soldi senza saperlo.

2Puoi scaricare dalle tasse fino a 5.300 € l'anno

Il limite è salito da 5.164 € a 5.300 €. Vuol dire che quello che versi di tasca tua abbassa il reddito su cui paghi le tasse: ogni anno ti torna indietro una parte.

3Alla pensione puoi ritirare fino al 60% in contanti

Prima il massimo era il 50%. Ora fino al 60% subito in un'unica soluzione, il resto come rendita mensile che si aggiunge alla pensione INPS. E ci sono nuove formule più flessibili.

4Più aziende devono girare il TFR all'INPS

Se lasci il TFR in azienda, molte più imprese sono ora obbligate a versarlo al Fondo Tesoreria INPS: nel 2026-2027 quelle con almeno 60 dipendenti, dal 2028 con almeno 50, dal 2032 con almeno 40.

Tradotto: una volta che il TFR è finito lì, non lo puoi più spostare nel fondo pensione. Chi aspetta, perde l'occasione.

Lasciarlo in azienda o metterlo nel fondo?

TFR in azienda / INPS

Rivalutazione fissa: 1,5% + 75% dell'inflazione
Nessun contributo dal datore di lavoro
Nessuno sconto sulle tasse
Tassato dal 23% in su

TFR nel fondo pensione

Investito sui mercati, con la linea di rischio che scegli tu
+ il contributo del datore di lavoro (soldi in più, gratis)
Fino a 5.300 € l'anno scaricabili dalle tasse
Tassato al 15%, che scende fino al 9% dopo 35 anni
Anticipi per casa, spese mediche, o dopo 8 anni
Non si può pignorare, non entra nel fallimento dell'azienda

In breve: nel fondo pensione lo stesso TFR porta con sé soldi del datore di lavoro, uno sconto fiscale ogni anno e meno tasse alla fine. In azienda no.

Hai ancora qualche dubbio?

Nessuno ci spiega mai queste cose. Per questo organizzo un incontro online gratuito di 30 minuti, senza tecnicismi, dove:

ti spiego le nuove regole con parole semplici
puoi fare tutte le domande che vuoi
non ti vendo niente

Lascia i tuoi dati qui sotto e dimmi quando ti fa comodo: ti scrivo io con data e link.